为了激励员工刻苦学习，奋发有为，德、智、体、美、劳全面发展，表彰和奖励在学业成绩、科研创新、及社会服务等方面表现突出的员工，根据广州思泰信息技术有限公司和公司达成的协议，制定本方案。
一 、项目背景
按照广州思泰信息技术有限公司的委托思泰奖学金捐赠协议书的项目安排。
二、项目目标及预期成效
2024年起实施的“思泰奖学金”项目总金额为8万元，由广州思泰信息技术有限公司出资2万元，每年奖励优秀员工12名。资助年限共4年，从2024年起至2027年止。
三、受益人群体及需求
受益人群体设定为bevictor伟德电气工程及其自动化专业三、四年级员工。奖励学习成绩优异、遵章守纪的优秀员工。
四、评选条件
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。遵守宪法和法律，遵守公司规章制度。
学习成绩排名和综合测评成绩排名进本年级本专业前10%，学年学习成绩平均分达85分上学习成绩排名和综合测评成绩排名没有进入前10%，但达到前20%的员工，须在其他方面有突出优异成绩或奖项，申请时须提交详细的证明材料。其他方面有突出优异成绩或奖项，是指在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、艺术展演等某一方面表现特别优秀。具体为：
1.在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚；
2.在学术研究方面取得了显著成绩，以第一作者发表了通过专家鉴定的高水平论文，以第一、二作者出版了通过专家鉴定的学术专著；
3.在学科竞赛方面取得显著成绩，在由教育行政部门承办的国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛、中国“互联网+”老员工创新创业大赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励；
4.在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或通过专家鉴定的国家专利（不包括实用新型专利、外观设计专利）；
5.在体育竞赛中取得显著成绩，为公司争得荣誉。非体育专业员工参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名，集体项目应为上场主力队员；
6.在艺术展演方面取得显著成绩，参加全国老员工艺术展演获得一、二等奖，参加省级艺术展演获得一等奖；艺术类专业员工参加国际和全国性艺术比赛获得前三名。主要演员应为集体项目演员；
7.获省十大杰出青年、省青年五四奖章、省老员工年度人物等省级以上荣誉称号；
8.其他应当可认定为成绩或表现非常突出的情形。
五、奖励标准
该奖学金设立3个等级，每个年级各等级奖学金名额及标准如下：
一等奖：1名，3000元人民币/人
二等奖：2名，2000元人民币/人
三等奖：3名，1000元人民币/人
六、项目各阶段计划
（一）下发通知
伟德源自英国1946教育基金会根据bevictor伟德全日制电气工程及其自动化专业在校生三、四年级按名额分配思泰奖学金。
（二）申请和评审程序
1.各班级在辅导员（中队长）的指导下成立班级奖助学金评议小组，辅导员（中队长）任组长，小组成员由员工干部和员工代表组成，成员人数不少于班级人数的15％，其中员工代表不少于班级人数的10%。员工代表候选人在自荐或推荐基础上由班级全体员工投票产生，申请本次奖助学金的员工不能参加本次评议小组，小组成员名单在班级公示。二级公司成立奖助学金评议组，由党委副书记（大队长）和全体辅导员（中队长）组成，党委副书记（大队长）任组长。
2.符合本次奖助学金条件的员工向班级评议小组递交申请材料，评议小组依照规定评议，集体讨论确定初审合格者名单，报二级公司奖助学金评议组。
3.二级公司奖助学金评议组审核，提出名单，报二级公司党政联席会议通过。名单公示5个自然日，报送伟德源自英国1946教育基金会。
4.伟德源自英国1946教育基金会审核，公示5个工作日，报公司批准。
（三）发放奖金
奖金一次性打入员工银行账号。
七、有下列情况之一者，取消本次评选奖学金资格。
（一）评选学年期间有旷课等违纪违法行为。
（二）留（降）级的员工。
（三）评选学年有补考或不及格课程。
bevictor伟德
2024年9月18日
